#9 ― Kolegiální podpora lídrů – kultura spolupráce, zodpovědnosti a vzájemného učení v organizacích
III. BLOK,
vedení škol
V dílně budeme společně prozkoumávat jednotlivé pilíře lídršipu, které mají dopad na budování kultury spolupráce, zodpovědnosti a vzájemného učení v organizacích.
- pozitivní lídršip a pozitivní psychologie jako VÝCHODISKO
- vize organizace jako NAVIGACE
- strategie pro rozvoj organizace jako NÁSTROJ
- vnitřní motivace jako PODMÍNKA
- lídr jako PŘÍLEŽITOST
- autentická komunikace, konstruktivní vyjednávání a bezvadná spolupráce jako CESTA
- společné učení jako MODEL
Budeme reflektovat, co posiluje a rozvíjí tuto kulturu, a co jejímu rozvoji naopak brání. Vyhodnotíme, které náměty a postupy mohou mít pozitivní dopad na budování této kultury ve vlastní organizaci.
Lektoři
Leona Mechúrová,
Jiřina Majerová
Kapacita
16–35 míst
Cílová skupina
1. stupeň, 2. stupeň, vedení škol, školní psycholog
Specifikace cílové skupiny
vedoucí ped. pracovníci - ředitelé, zástupci; mentoři i neformální lídři škol
Vzdělávací cíl
V dílně budeme společně prozkoumávat jednotlivé pilíře lídršipu, které mají dopad na budování kultury spolupráce, zodpovědnosti a vzájemného učení v organizacích. Budeme reflektovat, co posiluje a rozvíjí tuto kulturu, a co jejímu rozvoji naopak brání. Vyhodnotíme, které náměty a postupy mohou mít pozitivní dopad na budování této kultury ve vlastní organizaci.